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招聘信息
Recruitment information
职位信息
岗位职责:

1、全面负责统筹公司人事行政部工作;

2、负责人员的招聘、培训、绩效、员工关系等工作;

3、公司组织结构、员工手册、相关制度的完善和落实;

4、负责公司各类会务的组织安排工作;

5、负责宣导公司企业文化、组织各类活动,提高团队凝聚力;

6、负责办公固定资产的管理;


任职资格:

1.人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 

3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 

4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 

6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 

7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 

8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。


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